trabajador calificado

November 5, 2019
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Cuando usted necesita revisar el listado de formación para propósitos de inmigración en la provincia de Quebec, se va a encontrar con estas clasificaciones DEC, DEP, ASP o AEC).

El siguiente listado explica lo que significan estas abreviaturas.

1 -DEC – Diploma de Estudios Universitarios

El Diploma de Estudios Colegiados (DEC) es un título postsecundario. Tenemos dos (2) tipos de programas DEC: preuniversitarios y vocacionales.
• Los DEC preuniversitarios califican para un programa de educación universitaria (pregrado). Los DEC tienen una duración de 2 años.
• Los DEC vocacionales se capacitan en áreas de especialización técnica para permitirle ingresar al mercado laboral y duran 3 años.

2 -DEP – Diploma de estudios profesionales

El Diploma de Estudios Profesionales (DEP) es un diploma de escuela secundaria. Su propósito es calificar para ocupaciones especializadas.
(es decir, cocinar). A (DEP) le ofrecerá las siguientes ventajas:
• Puede trabajar durante sus estudios (con ciertas limitaciones).
• Suelen durar entre 6 y 2 años (600-1800 horas de estudio).
• Los programas DEP son desarrollados por el Ministerio de Educación de la Provincia de Quebec.

3 – ASP – Certificado de especialización profesional

El Certificado de Especialización Profesional (ASP) es un breve programa de capacitación especializada para DEP. La ASP le permite:
• Ampliar el conocimiento adquirido durante los estudios DEP en un área relacionada o especialización.
• Los estudios que conducen a ASP generalmente duran de 3 a 8 meses (300 a 900 horas de estudio).

4 – AEC – Certificado de Estudios Universitarios

El Certificado de Estudios Colegiales (AEC) es una calificación postsecundaria de una calificación profesional. A diferencia de los programas, el ACS es un programa desarrollado por las universidades que los ofrecen. La oferta de especialidades es muy diferente y original (por ejemplo, diseño de moda). Estos son programas educativos continuos para adultos, la duración suele ser de 2 años.

5 -Universidad

Los estudios universitarios en Quebec se dividen en 3 ciclos:
• El diploma de 1er ciclo, conocido como “bachelor” – bachelor, es un programa de estudios de pregrado. La duración promedio para completar este programa es de 3 a 4 años.
• El segundo ciclo puede conducir a un Diploma de Educación Superior Especializada (DESS) o una Maestría. La duración de una maestría suele ser de 1 año.
• El tercer ciclo es el doctorado o doctorado.


August 27, 2019
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A finales de 2018, Fromagerie Boivin de La Baie contrató a siete trabajadores extranjeros a tiempo completo y una docena de trabajadores temporales.

FOTO: RADIO-CANADÁ / PRISCILLA PLAMONDON LALANCETTE

Quebec invertirá cerca de $ 55 millones en los próximos dos años para “facilitar el reclutamiento e integración de inmigrantes en el empleo”. Se gastarán unos 21 millones en reclutamiento, mientras que el resto se utilizará para integrar mejor a los trabajadores.

El Ministro de Trabajo, Empleo y Solidaridad Social, Jean Boulet, estima en 2000 el número de empresas que pueden ser tan “acompañadas” en sus esfuerzos de reclutamiento por parte del gobierno. Las vacantes laborales en los sectores público y parapúblico también se ven afectadas.

Estas medidas son parte de la iniciativa “Great Chore” lanzada en enero, en virtud de la cual Quebec espera $ 892 millones en cinco años para abordar el fenómeno de la escasez laboral.

Cuatro medidas de reclutamiento

Se utilizará un sobre de $ 20.9 millones para financiar cuatro medidas específicas para encontrar y atraer trabajadores, incluidas tres medidas de asistencia financiera.

Una de estas medidas será reembolsar alrededor del 50% de los costos de participar en una misión de reclutamiento patrocinada por el gobierno, hasta $ 5,000 por compañía por misión.

Las empresas que deseen reclutar en el extranjero sin participar en misiones gubernamentales también serán elegibles para el reembolso por transporte, alojamiento y comidas en el extranjero. Nuevamente, Quebec está listo para pagar el 50% de los costos hasta $ 5,000.

Una tercera medida de asistencia financiera se dirige directamente a los trabajadores. Brinda asistencia de reubicación de hasta $ 1,000 por trabajador inmigrante.

La cuarta medida es garantizar la elegibilidad de los trabajadores extranjeros temporales, así como los de sus cónyuges, para el suministro completo de servicios públicos de empleo.

“Los trabajadores extranjeros temporales que vienen aquí de acuerdo con las reglas establecidas en el programa federal se beneficiarán de estas medidas”, dijo el ministro Boulet.

Mejora de dos programas existentes.

La mayor parte de la inversión del gobierno, $ 33.9 millones, se inyectará directamente en dos programas ya establecidos: el Programa de Integración de Inmigrantes y Minorías Visibles (PRIIME) y el Programa de Integración de Inmigrantes y Minorías Visibles (PRIIME). integración en el empleo de personas capacitadas internacionalmente referidas por una asociación profesional (IPOP).

El propósito de estos bonos es aumentar el subsidio salarial pagado a un empleador que contrata a un inmigrante o un representante de una minoría visible. Quebec subsidió hasta ahora el 50% del salario bruto del empleado. Ahora será del 70%.

Cabe señalar que estos programas establecen que este subsidio puede otorgarse hasta por 52 semanas, dependiendo de las necesidades y dificultades de los trabajadores y los requisitos del trabajo.

“La contratación de trabajadores extranjeros temporales es una opción a la que recurren cada vez más empresas”, dijo el ministro Boulet.

Según los datos recopilados por su departamento, el 42% de los empleadores “han considerado o están interesados” en reclutar personal “fuera de su territorio”.


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